没有什么大错，就是试用期长了一些
按合同支付工资给你。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期多了4个月，你可以要求公司支付你4个月的试用期工资与转正后的工资的差额1600大元。
劳动合同法 某公司与张某签订了2年期限的劳动合同，约定试用期为6个月，试用期工资1600元，转正后的工资为已按约定实际履行，公司不须承担什么责任了。没有什么大错，就是
没有什么大错，就是试用期长了一些
按合同支付工资给你。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期多了4个月，你可以要求公司支付你4个月的试用期工资与转正后的工资的差额1600大元。