关于工资计提，发放，交纳社保分录做账的问题

假如4月份我公司发员工基本工资2200 扣去250个人承担社保金后不交个人所得税，交员工社保是1000，总共公司交加个人部分是1250，4月份发月月工资，所有分录怎么做？备注：当月发当月工资，社保是下月交上月，那这样的话，那五月交的社保是调整后的变成公司交1200，个人变成500的话，那4月份工资表要调吗，那4月，和5月工资表如何，都应该怎样做分录？5月份交的调整的社保是4月份的社保
就是说社保基数调整后，社保分录的调整的那个月前及调整的当月怎么做社保分录，及相应的月份工资应如保做分录

1.发工资扣个人模誉唤社保金
借:应付职工薪酬-工旦凯资
贷:其他应付款-个人社保金(有些单位做在其他应收款)
贷:现金

2.交纳社保时候:
借:管理费用-社保金
其他应付款-个人虚轿社保金
贷:银行存款

水平有限只知道这么多啦