你好，根据劳动合同法的相关规定，解除劳动合同的条件是：劳动者提前三十日以书面形式通知纳耐用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你没有签型尺订劳动合同，不知道你在这家单位工洞租春作了有多长时间了，一般情况下，劳动者如果不按照期限提出通知的话，最多损失的就是一个月的工资，所以你可以根据自己的实际情况来决定
没劳动合同你不怕工资没了想走就走……不过你可以留存些在公司工作的证据。然后找老板去。
你可以先和老板说理，本来就没签合同何必要求非要提前30天辞职。
如果你们老板不讲理，你就说，你们不按规定签订劳动合同，凭什粗喊么要求按照劳动合同法上的规定要求提前30天书面辞职……
如果你纤链们老板还不讲理就直接闪，他不给你工资你就去劳动仲裁，提交你在公司工作的证据。
当毁凳孙然上述按情说，老板给你说到那份还不拉倒的，估计这老板就是不想好了……
没签合同就没事，只要提前几天交份离职申请，想走就走，如果之后他不给你发工资，你可以申请劳动仲裁
没有签劳动合同，本身就是企业的问题了。如果有毕要可以到劳动局投诉