转移手续是需要在转入地社保局申庆逗请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用尘前和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人派差清账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
如果你离职后仍然在天津本市工作,续接养老保险只需原来单位停交,后拿养老手册到新单位接着上就可以了.现在不需要转移单了.
如谨唯果你回原籍,那就到原籍开接受单袜吵,拿着接告晌侍受单原单位及社保中心开具转出手续就可以了,如果你是农业的,还可以销户,把个人帐户的钱取出来.
你属于同一区域内转移社保关系，只要将原先单位的离职证明和社保关系转移单与你的养老保险手册一并交给新单位的人力资源管理部门人员，他们就会去开发区社保中心给你办理转移手续的，至于你原先单位说“外地户口不能办理《养老保险手册》”是不早知对的，你可以向开发区劳档戚动和社会保障局查询并行睁陵投诉解决
同学：你的原单位在瞎忽悠你了，我来给你讲讲天津市劳动部门对企业用工要求及办理的简单流程：
在你参加工作到了这个单位之后，单位应该首先为你办理用工手续，即：签订劳动合同――劳动局备案――办理《就失业证》（外地户籍的员工办理《就业证》――办理社保缴纳手续及缴费――办理：《医疗证》、《医疗卡》、《养老保险手册》【2009年4月1日以后改为 由《医保卡》（大树卡）改为功能更多更全的《社保卡》】。
其中《医疗卡》或《社保卡》及《医保证》是即时交给个人保管并使用的。
《就业证》《养老保险手册》由单位保管，并将缴费月份基数等信息记录于《养老保险手册》上。
在你离职（无论是谁辞退谁，只要双方协商同意后）时，单位应该为你办理退工手续，办理完毕后将《就失业证》《养老保险手册》外地户籍的员工是《就业证》交还你个人后你就可以离开公司。
在《养老保险手册》你原单位缴费的最后一个月份栏目里盖上收费社保中心的长方形图章，及社保经办人人名章，表示已经办妥转出手续。
除非他们没有为你缴纳过社保险，否则不可能没有记录，不分本地外地户籍只要缴纳都应该有《养老保险手册》。
知道了以上的情况后，你可以到你原来企业缴纳社保的窗口，需要出示你的身份证，让社保工作人员帮助你查查原来的单位是否迹毁为你缴纳过社保险？缴纳了多少？何时开始的？何时停交的？你应该做好记录。
然后根据你查询的情况，确定如何与单位交涉姿弯备，交涉不成的话，立即提起劳动仲裁（注意：千万不要错过时效，好像是60天）。
拿到了《就业证》《养老保险手册》你的新单位就可以续接工龄和社保缴费了。
否则，如果原来单位从来没有为你办理过用工手续和缴费手续，你到新单位闹搏只能从新开始办理，如果原来单位为你办理过用工手续并缴纳过社保险，在没有给你办理退工手续之前，你的新单位是没有办法为你继续办理用工手续和继续缴纳社保险的，因为劳动部门及社保中心有你的用工记录和缴费记录。
除了要求他归还你的《就业证》《养老保险手册》之外，同时这几个月没有缴纳社保的损失也要他们补偿，如果始终就没有给你缴纳过，那就要求他为你补交补办你在这个单位工作期间的社保险。
只要你有充足的证据证明你从这个单位工作过，这样的仲裁或法律诉讼一般来说都是劳动者赢。
其他一些政策或不明之处就拨打天津劳动保障热线电话12333，肯定可以给你一个正确的解读。