是否存在劳动关系应该由劳动者还是用人单位进行举证？
原则上是谁主动谁举证，
但劳资纠纷的举证还是偏氏中向弱势群体的……
比如劳动者陪瞎要投诉企业违规，
首先劳动者去劳动局至少要出示工作证，
证明劳动者是企业的员工。
或出示其它的证据，如：餐票、工卡、工歼乱山作服等等……
这样举证对劳动者是很简单的。
劳动者证明了是企业的员工，
如果是要投诉企业拖欠工资，那这是企业负责反举证，
即如果企业拿不出给员工发了工资的证据就算没发。
假如劳动者发生了工伤事故，企业不承认，
劳动者去劳动局投诉，企业要负责反举证员工是非工伤，
否则劳动局则判为工伤……
原则上是谁主张谁举证
由劳动者举证。
劳动者。
