在2012年8月开通时说要开通社保需先在企业窗口办理交两个月才能转到个人,还说不能按照正常的个人支付部分扣,因为公司是给办个人社保,企业社保扣除500元补贴剩下的都由自己承担,是这样吗?我是8月7号上的最后一天班同时办了离职,在15日发工资时未收到
银行短信,以为又像前几个月一样要推迟,在18号问旧同事才知道15号准时发了工资,我联系才告诉我多扣了社保,还要自己全承担,后追究时才说是在7月25号就给我多交了8月的社保,但我是8月7号上了一天班写的辞职报告,写离职申请时也没有人跟我说,还说好帮我办停社保,而且还找我要了身份证复印,都没有说,就贸贸然在工资里扣了,今天去社保局居然发现单位欠 费合计850多元这是闹的哪出,麻烦行内人帮忙讲解下,我该怎么办,能不能找公司追回欠我的工资,我有没有权利这么做,因前单位说要我找现在的单位,要他们补给我,有这个道理吗,谢谢了,请帮帮我,不是钱多钱少的问题,是咽不下这口气!
1、一般来讲，社保的个人承担部分，就是缴费基数的11%，要是企业多扣了，是应该跟企业要回的。
2、你是在8月离职的，按照社保法，在当月只要在公司工举宴祥作了，公司就必须缴纳社保的。这部分公司祥慎给你交了8月的社保没错。不过一样只能扣你个人承担的部分，公司承担的那部分是要公司自己出的，不能扣你的钱，要是扣了你的，这个你可以跟公司要回正搏来的，不行就去仲裁。
其洞颤实这个纳凳败问题很多单位都存在的，虽然说你上了一天班公司应该为你交
保险，但社保法里没有明确规定说员工离职后个人和单位要怎么去承担粗察，只是说个人应缴和单位应缴。你可回公司协商，一般情况下一个月未做满都是由员工全部承担。希望能帮到你
通常离职时不满一个月，扣全月社保。