关于工资纠纷问题!

我在这个厂子做了一共3个月多几天,前天因为跟主管把我调到个新环境里去了,新环境里的机械声音很大,于是我不愿意做了,就跟老板吵架说结算工资我要走人,老板就说你必须要走,而且没工资,我在家已经第三天了,大家说说我这样的情况能拿到工资吗?
如果有劳动合同或者劳务合同都可以去劳动仲裁桥游委员会进行劳动仲裁,可以拿到工资而且还汪消槐要加倍。但是没有的话就比较讨厌,唯一的方法就是可以拿出证明你在这家厂实际劳动的事实证据来证明你的困友事实劳动关系。这样同样也可以通过劳动仲裁来取得你合法的劳动报酬和赔偿。希望可以帮到你。
1、公司里面出现了工资问题的纠纷,可以向当地劳动监态键扒察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
  (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
  (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
  (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
  (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
  (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
  (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
  (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
  (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
  (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

3、亮兄《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)帆昌因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
你有毛病,什派明侍么手续槐绝都不办理,就在尘吵家里呆3天,你老板可以说你旷工3天,然后扣除9天的工资,直接把你开除。
不过你还是可以拿到扣除的9天工资以外的剩下的工资的。
你好!
一、工资是用人单位应当支付的;
二、估计没有签订《劳动掘悔合同判游正》,故要注意取证,如先前的工资发放证明、同事的证明等;
三、可先向劳动监察磨拍队举报。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动山棚迟者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据法律规定,单位应在你办理和迹交接手续时结清工资,否则你可以向逗李劳动部门投诉或申请劳动仲裁。