承揽合同关系可以申报工伤，由承揽人承担工伤乎埋
保险责任。
承揽
法律岁清蚂关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。
承揽关系与定作方不是劳动关系，是
经济合同关系。承揽方劳动者遭受正慧
职业伤害的，应当按照工伤保险的规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，支付工伤保险待遇，但由承揽方承担工伤保险责任。
工伤磨槐游只适用于存在劳动关系的情况下。承揽关系不适用工伤的规定，但承揽人的工作人员受工伤的，可申请工伤认定。责明稿任人是承揽人。瞎销
1根据《工伤保险条例》，应当被认定为工伤或大拆销视为工伤的情形有：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工滚游作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原 因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；10.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2根据合同法第二百五十一条第一款规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
3承揽人与被承揽人只是合同关系，并不存在劳动合同中的劳动关系，根据民法原理，承揽人在承揽活动中应自行承担风险，除非定作人的指示有过失。
给分吧楼主 给御斗你回答的这么辛苦
必须不能呀
不能