不一样多。
公务员退休后的退休费计发基础，退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础，退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、正喊卖普通工人退休后的退休费计发基础，退休前岗位工资加技术等级工资。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含渗弯视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
养老金产生原因：
第一原因就是转制成本。1997年国务院颁发的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》确立了我国养老保险制度由现收现付制过渡到社会统筹账户和个人账户相结合的养老保险模式。
第二个原因举逗就是人口老龄化。中国早在2000年就已经进入老龄化社会，来自金羊网数据，到2020年60岁以上老人占社会总人口的比重将达到18%，到2034年将达到22.8%。
第三个原因就是较为单一的投资渠道。养老金投资渠道非常狭窄，除了银行和国债，几乎没有其他渠道。而我国的存款利率总体上不敌通货膨胀率，实际为负利率的银行存款处于贬值状态。而大部分投资国债，也只是投资中短期的，真正能实现增值的长期国债处于空白。
参考资料来源：百度百科-养老金
不一样，企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。
公务迟雀员退休后的退休费计发基础，退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础，退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础，退休前岗位工资加技术等级工资。
计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
扩展资料：
养老金保障规定：
1、我国法定的企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满码闭早50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的态渣，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
3、参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
参考资料来源：百度百科-养老金