9级工伤能获得的赔偿除了
医疗费和误工工资等实际费用外，还可以获得一次性伤残补助金，一次性伤残医疗补助金和就业补助金的，相关规定如下：明厅
《工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的型码，享受以下待遇：
（一）从工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，激租隐九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤（包括因公致残），享受工伤保险待遇，不存在赔偿问题。
依据《工伤保险条例》的规定，有些工伤待遇，由用人单位提供；有些工伤待遇由工伤保险基金提供。
1、工伤保险基金提供的待遇：
报销符合规定的医疗费；
报销符合规定的辅助器具费用；
生活护理费；
一次性伤残补助金（九级伤残为9个月本人工资（实际是本茄敬人缴费基数））；
终止劳动乱郑合同时，一次性工伤医疗补助颤陪慎金（具体标准由地方政府制定）。
2、用人单位提供的待遇：
“停工留薪”期间的工资福利；
终止劳动合同时，一次性伤残就业补助金（具体标准由地方政府制定）。
工伤（包括因公致残），享受工伤保险待遇，不存在赔偿问题。
依据《工伤保险条例》的规定，有些工伤待遇，由用人单位提供；有些工伤键没岩待遇由工伤保险基金提供。
1、工伤保险基金提供的待遇：
报销符合规定的医疗费；
报销符合规定的辅助器具费用；
生活护理费；
一次性伤残补助金（九级伤残为9个月本人工资（实际是本人缴费基数））；
终止劳动合同时，一次性工伤医疗补察逗助金（具体标准由地方政府制定）。
2、用人单位提供的待遇：
“停工留薪”期间的工资福利；
终止劳动合同时，一次性伤残就业稿御补助金（具体标准由地方政府制定
住院和手术费，不应该由公司承担。
建议去当地劳动部门申请劳动仲裁
祝您一生平安，财源滚滚
你好，按照
江苏的标准，你的工伤赔偿在12万左右。
根据具体情况，大概2~3万