做好充分的准备，向老板说明自己的价值，根据权责利对等的原则来谈。
和老板谈工资虽然很棘手的，但只要做到以下几点，基本是游刃有余。
要有充分的证据证明自己做了哪些活，团哗运工作的难度和压力在哪里，自己的期望在哪里，为公司创造了多大的价值等，不要信口开河；
需要了解市场的行情，你这个岗位在当地市场上的工资水平是多少（不同地方会不一样），想必老板比你还要了解；
明白塌梁公司最近的发展态势，企业处在快速发展期，还是市芦灶场业务在萎缩；市场业务萎缩了，谈涨薪难度会大一点。
正规的途径是先由企业人力资源部做好市场调查，在公司建立人才梯度和职位职等制度；然后由人资对当事人进行岗位价值评估，在做薪资调整。