解除劳动合同未检查我身体是否违法的

关键看是什么岗位；
如果有职业病危害的岗位，那么必须在上岗前、岗位内定期、离岗前体检。
不然将来出现类似疾病，那么该单位是有责任按职业病负责到底的。
但是如果不存在历派职业哗烂饥病的普通岗位，那么解除劳动合同是没有体检的要乱返求的。
只有上岗前有体现要求。

解除劳动合同，没有体检要求。