我想辞职，写过辞职信，老板说没有看到也没有签字，不认准。我在那里没事做，工资又好低。想走又拿不到工资。（我的同事都是和我一样的情况，想走走不了）后来老板答应我做完4月份，那时候想走就把工资全部结给我让我走，可是那几个老板都是说话不算数的。我怕到时候老板又反悔，拿别的借口扣押我的工资。（我同事有过被老板忽悠的经历）我听说劳动局好像可以解决这个问题但是也不知道我这样的情况能不能拿到工资走人。想问问各位好友，我该怎么做呢？拜托啦，快点帮我想想办法吧。。
我没有签合同，而且还交了200押金的。
按照劳动合同法，提前30日通知就可以了，注意保留申请辞职的证据材料。
收集好相关证据，局含例如劳动关系，工资情况，入职时氏腊散歼氏间等，然后写好辞职申请交给领导，如果他不给你工资你就说去申请劳动仲裁，而且公司如果没有和你签订劳动合同的还可以要求补偿，没缴纳
保险可以要求赔偿
没有签订劳动合同时不需要递交辞职信的。对于欠辩拍咐你的工贺晌资你可以和他协商。协商不成可以向劳动监察机携纯构投诉。此外劳动法规定是不允许收取押金的。
老板拒丛者收收有两个办法：1.辞职报告通过特快专递邮寄 只要你拿到特快的回执就可以认定老板收到辞职报告 2.通过人证和录音 最好还是让当地劳动监察给你支个招
顺便说一下， 如果你工作超过1个月还没交社保 可以投诉到劳动监察让单位补交 并可以拿到从满一个月那天的次日起到辞职月份的双倍工资
押金规定不允许收取 不给工资更好办 一块让兄斗劳动监察要
老板答羡郑磨应4月让走不要紧 你现在就让他在辞职报告上签字 到4月份你就可以走了
直接走吧 越耗着对你越不利！