如果由你来设计业务员的工资和待遇,你最理想的方案是怎样的?如何是你的方案让公司

我们公司销售是这么定的。基本工资+浮动工资+提成+奖金+补助。其他的毒没手兆什么可说明的，浮动工资是这竖滚么回事：浮动工资是2000，销售一年的任务100万，完成任务，公司年底补发浮动工资2000*12.完不成任务就没有浮动工资。提成、奖金、补助该怎么拿就毕纤租怎么拿。
基本工资与浮动工资相当不要差距太大。你得保证人家基本生活，还得给人家动力为你卖命。
工资都是底薪加提成，再加各种补助……具体数额的问题，看公司实力而已。
底薪+绩效薪资（工作质量+出单率双向考核）

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