某某，男，1950年5月出生，农民，无退休及相关养老待遇。2010年在某建筑公司修建高速公路时发生事故受伤并住院治疗。双方无劳动合同，更无工伤
保险。
其能否认定为工伤并享受工伤保险待遇？
能认定为工伤，建议你先到劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定（这期间如果第一次
医疗期满就去做个劳动能力伤残鉴定），工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请：1、赔偿工伤待遇（受伤扰尺昌期间的医疗费用、伙食费、误工费、车费，一次性困清伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等）；2、缴纳在职期间各类
社会保险费（补缴不成就补偿现金）；3、未鉴定劳动合同的双倍工缓扒资（一年内）；4、解除劳动关系
经济补偿金；5、节假日加班及平时加班的加班工资（这条可以根据你的实际情况来定）。完了后你所在的公司应该给你钱了，如果还不给，带上那些东西及相关证据直接去法院好了，当然，如果你们当地的劳动部门以你以超过法定退休年龄不予受理之类的，那你就直接去法院起诉好了（如果想快的解决建议可以直接去法院起诉，能得到的补偿基本也差不多）
已退休人员不能申请工伤，因为嫌耐他们不是劳动合同的历历主体。是劳芹烂春务关系，而不是劳动关系。但是并不能因为而减少应享受待遇。
应该算 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身
健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、
生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国基樱家或该
地区的经济发展水平和人们的社会生活水侍锋纯平 参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下老咐项目符合规定的从工伤保险
基金中支付： （1）工伤医疗费：治疗工伤、
职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 （2）辅助器具配置费； （3）一次性伤残补助金； （4）伤残津贴[1]； （5）生活护理费； （6）丧葬补助金； （7）供养亲属抚恤金； （8）一次性工亡补助金。 （9）劳动能力鉴定费。 （10）康复性治疗费用