1、养老
保险(个人)按工资总额8%,单位按工资总额的22%；
2、生育保险（单位）按工资总额的0.6%；
3、工作保险（单位）按工资总额的2%；（可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的）
4、住房公积金（个人）工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范态孝唤围内企业自定；
5、个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项
基金后减去3500元，作为个税基数。
工资、薪金所得项目税率表
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）
1 不超过1500元的 3% 0
2 超帆凯过1500元至4500元的部分 10% 105
3 超过4500元至9000元的部分 20% 555
4 超过9000元至35000元的部分 25% 1005
5 超过35000元至55000元的部分 30% 2755
6 超过55000元至80000元慎悔的部分 35% 5505
7 超过80000元的部分 45% 13505
目前北宏改京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划斗态入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比空绝源例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过
北京市职工平均工资300％的10％。
你没有说清楚公积金的交纳额度，所以没法细算。但是公式就是(你的工资总额-扣除个人的四险一金-2000元)*适用税率-速算扣除数
税后工资如何陪州计算？社保、公积金和芦蠢蔽个税对你的工资影响档培很大！