期望理论的主要观点是什么?对管理者有何启示


People will do what they can do when they want to do it ! 三个关键(will\can\want)
假如一个人把某种目标的价值看得很大,能实现的概率也很高,那么这兆首个目标激发动机的力量越强烈。
这个目标要合理,要让属下能够得到,得到后,给予一定的奖励,从而不断激其前进。个轮歼人的看法族桐数,希望对您有所帮助。