不要紧。
只有公司与企业才会重视个人的工作经历，因为能从悔扒中去推断这个人更换工作的原因与频律。是决定是否录用此人的一个重要依据。
只要时间没有冲突或者冲突不太大是没事的，如果有严重的冲突，但是不影响报名资格，那么对方可能怀疑用户的诚信，但也不一定不要，但是如果用户为了得到报名资格而虚构工作经历，那么肯定政审就不能通过了。
扩展资料：
事业编制政审注意事项：
每个地方的事业单位政审时间不一样，具体以当地的招聘公告或者政审通知为准。
事业单位政审环节需要考生自行提供部分材料。碧腔昌
政审调取档案需要注意是否有最低服务年限，如果有年限要求的，则需要满服务期以后才能调。
事业单位政审环节中，档案里没有高中毕业生登记表，这种情况可以拨打招考单位电话进行咨询，具体根据当地的招考单位要求进行准备材料。
参考资料来源：百度百科圆消-政审
参考资料来源：百度百科-事业编制
不要紧。
只有公司与企业才会重视个人的工作经历，因为能从中去推断这个人更换工作的原因与频律。是决定是否录用此人的一个重要依据。
只要毕肢禅时间没有冲突或者冲突不太大是没事的，如果有严重的冲突，但是不影响报名资格，那么对方可能怀疑用户的诚信，但也不一定不要，但是如果用户为了得到报名资格而虚构工作经历，那么肯定政审就不能通过了。
实施范围
1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3. 使用事饥御业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实手尘施意见。
以上内容参考：百度百科-事业单位编制
不影响，政审只去你最后的工作单位。说明悄让情况就可以了。