1，我是设备维修工。
2，之前有过所谓“
培训”，且签订了培训协议，服务期10年。
3，经常加班，下半年基本没有休息日，没有加班工资。
4，工资低，我对公司的前景比较悲观，不想在这里干了，加工资也不想干。
5，我是维修技术最好的，其他技术比较好的同事都辞职了，只剩下我和一个我的才学半年的徒弟。我走后他可能会罩不住。公司因为这点会刁难我不让我走。他们可能会不给还社保本，不开解除劳动关系证明等。我该怎么办？
6，根据劳动合同法第三十八条提出解除劳动关系，理由是加班时间多且无加班工资。可以不用提前30天交辞职报告吗？
可依法申请劳动仲裁，如棚培裤果单位违法劳动可以随时解除劳动合同，但最好要保留告知单位其违法之处的证据，你签订了服务期合同，是否有违约金条款？若服务期未满，公司可链简能会要中歼求你支付违约金。