开创了当代公共部门吸收、借鉴私营部门
管理方法与经验的衡液先例，为政?府改革实践和公共管理理论研究提供了新的视野，在相当程度上来西方国埋段家政?府管理效率的提高和管理能力的增强，各种
社会的矛盾得到相对缓和。
（1） 绩效评估是公共管理的必要手段。
（2） 提高了公共部门绩效的动力机制。①有于实现和落实政?府责任。②有助于提高公共服务供给的质量和效率。③有助于改进政?府咐液物公共部门与社会公众之间的关系。
（3） 有利于政?府信誉和形象的提高??是从“暗箱操作”到“阳光行政”的重要途径。①有助于政?府合法性和合理性的巩固强化。②控制、监督政?府的供给。
绩效评估是一种有效的管理工具。①可用作一种诱因机制。②进行资源配置的重要手段。③诊断组织发展的有力措施