跟公司发生劳动纠纷

3月份怀孕后一直在家休假，当时跟公司负责人口头约定休假期间工资不发，由公司缴纳保险，个人缴纳部分由我承担，8月初，公司以合同到期、长期无手续休假为由，决定与我解除劳动关系，即使我愿意去上班也不肯续签合同，公司这样做合理吗？我是否可以现在就提起劳动仲裁？我能申请哪些补偿？

不合理，《劳动法合同法》规定女职工在孕野雹闷期、产期、哺乳颂弯期的，用人单位不得解除劳动肆塌合同。你可以申请劳动仲裁