首先，
生活艰苦。练习生出道前几乎没有收入，也没有所谓的宿舍，曾住过公司的阳台，由于没有
交通补助，每天只能步行到
舞蹈教室去上课。其次，训练艰苦，每天练舞要超过12小时，还要面对六个老师每周的轮番考试；而关键则讲述，休息日早晨6点被“突击考歌”，如果因为老板对懵懂中的声音不满意，被勒令不准休息，继续练习的故事；第三，出道艰苦，韩国艺人等级制度严格，想出道，必须服从公司的所有安排，有的嫌差练习生需和公司签订长达10年的不平等合约，如果没能出道，公司会自动和练习生解约。韩国的
娱乐公司并非按照艺人的潜质去培芹此皮养，而是按照指定的艺人类型培养和包装，几乎不考虑个人意愿，扒档因此，韩国的艺人都是在相对封闭的家长式
管理模式下培养起来的。对于公司的培养，练习生大都是秉着顺从的态度，才可能有出道的机会。 公司为了培养人才也付出了很多，在众多的艺人中，能真正为公司带来良好收入的艺人其实也是屈指可数的，对于韩国娱乐公司的这种培养机制。每个人各有不同的见解。