我2000年毕业后在企业工作，该企业从2006年才开始入社保，我2007年底到现在的自收自支事业单位上班的，单位给交纳
保险，从2006年起交的社保也转了过来，近来听说事业单位工龄和保险缴费年限必须一致。那是不是我就得把2000年到2006年保险给补交上了呀！但那好象很多呀！！如果不补可以吗？这种情况是怎么规定的呢？依据什么呢？跪求各位专业人士了。谢谢
自收自支事业单位员工退休不是执行事业单位吗？？不是得审批吗？
养老保险能补缴，退休后补缴即可。
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长毕搭缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄或哪，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；手团拿
3、个人缴费至少满15年。
必须补 否则手续不通 单位只是负责打你进入单位的月份开始帮你交保
对你来说，档案工龄和社保待遇是没有直接关系的
你的社保待遇，也就是将来的养老金、退休医保待遇，只看你社保实际交费情况决定的，跟工龄是没有什么关系的
你没有必要补交的
你要那个事业坦中单位工龄做什么？你是在自收自支的事业单位，参笑信腊加的就是企业那种社保，跟碰滑工龄一点关系都没有的
补充：
自收自支的事业单位，已经不是
财政供养了，不是事业单位那种政策了
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇吵升敬和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以选择补,或者笑饥不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗升慎报销.