江苏知嘛2019-07-15百度认:江苏知嘛网络科技有限公司官方帐号关注建议发邮件从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这实通时的基调。辞职之所以难受，因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间，有知遇之恩的培养，有**同奋斗的友情，一起见了个人的成长、公司的发展……辞职邮件的第一部分内容，建议表达感激，动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。接下来就是提出辞职，说明理由。常见的辞职理由，要么是干的不爽，要么是钱不太多，或者是发展空间有限。公司肯定
东篱采菊2017192019-07-25TA获得超过208个赞关注如果你是真的想辞职，决心很大，比如已找好了理想的下家之类，那就很好办了：带着书面辞职书找老板（或上级，下同；），先简单明了地说明情况，要客气些，但态度要坚决，忌拖泥带水；若不带书面辞职书，可能会让老板认为你态度不坚决，可能会花时间与你扯皮，或让人事部门与你面谈扯皮，从而花费不必要的时间。根据相关法规，最好在书面辞职书上注明预计离职的具体时间，通常是一个
长城建机2019-08-09百度认:郑州*长城机器制造有限公司爽快点怎么想的就怎么说好聚好散呗以后不能做同事了还可以是好朋友的
匿名用户2019-05-22直接找老板说啊，问他自己不想干了，要辞职，需要怎么做？需不需要填什么辞职表？多久可以离开？找谁交接一下工作？按照公司的辞职流程走就可以了。
zxfwyx112019-04-24关注想问一下，你是不想做了吗？如果是不想做了的话，你可以这样说，老板感谢您对我的栽培和认可，我认清到自己的能力不足，无法胜任公司给到的职位，所以想向您提出辞职
玉立志普2019-08-19关注直接跟老板说就好，一般老板都是有员工离职的心理准备的，没必要遮遮掩掩的，但是最好还是私下单独说