法定假日是带薪的，劳动者如果没有其他请假，用人单位应该支付全薪。
根据《劳动法》
第四十条槐衡晌 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）
法律、法规规定拦态的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法铅锋定休假日和婚丧假期间以及依法参加
社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
这一天，如果上班就要3倍工资算。如果不上班你这个月就可以休5天啦！
要是较真的话，可以让纳扒知用人单位按双倍日工资结算。国家法定的洞消节假日，如国庆，元旦，中秋此唯这些，可以按3倍结算。
按公司的规定啊，你们公司是怎么规定的、/